Il tirocinio è un periodo di formazione in azienda e rappresenta l’occasione per un approccio mirato con il mondo del lavoro. Il tirocinante, così, ha modo di conoscere un contesto organizzativo aziendale e sperimentare un’opportunità lavorativa nell’ambito di un servizio aziendale, orientandosi più efficacemente per scelte lavorative future.

Il tirocinio appresenta un’opportunità per:

1. arricchire il proprio curriculum formativo;
2. verificare quanto le conoscenze ed abilità apprese durante lo studio siano valide e sufficienti durante l’applicazione pratica;
3. acquisire competenze comunicative (analizzare una situazione, entrare in relazione con persone diverse accogliendo particolari linguaggi tecnici od organizzativi, inserirsi in climi collaborativi o conflittuali) ;
4. acquisire una professionalità nell’area di inserimento in quanto, durante il tirocinio, si è assistiti e formati da un tutor aziendale;
5. inserirsi nel mercato del lavoro.

Nel caso in cui, in via del tutto preventiva e non vincolante, siate interessati a segnalare il Vs. interesse come potenziale struttura ospitante, compilate il seguente FORM [1].

NORMATIVA DI RIFERIMENTO
D.M. n. 142 del 25 marzo 1998 che chiarisce ambiti e modalità operative della legge 196/97 (legge TREU) e circolare n. 92 del 15/07/98 del Ministero del Lavoro.

DESTINATARI TIROCINANTI
Soggetti che abbiano assolto l’obbligo scolastico.

STRUTTURE OSPITANTI
Aziende, enti pubblici o privati o altre realtà lavorative individuate dal tirocinante medesimo o proposte da J&S - Job & School, su richieste specifiche aziendali.

LIMITE MASSIMO DI TIROCINANTI PER STRUTTURA OSPITANTE:

1. Le aziende con non più di 5 (cinque) dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare un solo tirocinante;
2. Le aziende con un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra 6 (sei ) e 19 (diciannove) possono ospitare non più di 2 (due) tirocinanti contemporaneamente;
3. Le aziende con più di 20 (venti) dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare tirocinanti in misura non superiore al 10% (dieci per cento) dei suddetti dipendenti contemporaneamente.

DURATA TIROCINIO
Il tirocinio può essere part-time o full-time ed ha una durata di:

1. massimo 4 mesi per gli studenti di scuola media superiore
2. massimo 6 mesi per gli inoccupati, disoccupati, allievi degli istituti professionali, allievi dei corsi di formazione professionale, allievi delle attività post-diploma e post-laurea
3. massimo 12 mesi per gli studenti universitari (ivi compreso chi ha terminato gli studi universitari da non più di 18 mesi)
4. massimo 24 mesi per i portatori di handicap

TEMPI DI AVVIO
Il tirocinio può essere avviato in qualsiasi momento, su richiesta della struttura ospitante e del potenziale tirocinante, con tempi molto brevi (minimo 10 giorni).

COPERTURE ASSICURATIVE
Il tirocinante è coperto da posizione assicurativa contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) e da Polizza R.C. La legge non prevede indennità/borse di studio per il tirocinante in quanto il tirocinio, non costituendo rapporto di lavoro, è a titolo gratuito; tuttavia è discrezione del soggetto ospitante riconoscere o meno, a favore del tirocinante, una somma forfettaria a titolo di rimborso spese.

ATTESTATO DI FREQUENZA
A conclusione del percorso formativo, verrà rilasciato da J&S - Job & School un attestato di effettuazione dell’esperienza svolta che ha valenza di credito formativo.

Organizzati ed erogati da: