TIROCINIO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO regolamentato dal D.M. 142/98 che chiarisce ambiti e modalità operative della legge 196/97 (legge TREU) e circolare n. 92 del 15/07/98 del Ministero del Lavoro.

Per la struttura ospitante rappresenta l’opportunità, positivamente collaudata da molte aziende, di valutare attentamente una o più candidature testandole operativamente nell’ambiente lavorativo e più specificatamente nel servizio di competenza.

Aziende, enti pubblici o privati o altre realtà lavorative individuate dal tirocinante stesso o proposte da J&S - Job & School.

Il tirocinante deve aver assolto l’obbligo scolastico e può essere individuato dalla struttura ospitante o proposto da J&S - Job & School.

Nel caso in cui, in via del tutto preventiva e non vincolante, siate interessati a segnalare il Vs. interesse come potenziale struttura ospitante, compilate il seguente FORM [1].

DURATA TIROCINIO
Il tirocinio può essere part-time o full-time ed ha una durata di:

• massimo 4 mesi per gli studenti di scuola media superiore
• massimo 6 mesi per gli inoccupati, disoccupati, allievi degli istituti professionali, allievi dei corsi di formazione professionale, allievi delle attività post-diploma e post-laurea
• massimo 12 mesi per gli studenti universitari (ivi compreso chi ha terminato gli studi universitari da non più di 18 mesi)
• massimo 24 mesi per i portatori di handicap

TEMPI DI AVVIO
Il tirocinio può essere avviato in qualsiasi momento, su richiesta scritta della struttura ospitante, con tempi molto brevi (minimo 2 settimane)

LIMITE MASSIMO DI TIROCINANTI PER STRUTTURA OSPITANTE

• Le aziende con non più di 5 (cinque) dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare un solo tirocinante;
• Le aziende con un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra 6 (sei ) e 19 (diciannove) possono ospitare non più di 2 (due) tirocinanti contemporaneamente;
• Le aziende con più di 20 (venti) dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare tirocinanti in misura non superiore al 10% (dieci per cento) dei suddetti dipendenti contemporaneamente.

J&S - Job & School si occupa degli aspetti informativi alle parti interessate, nonché di quelli burocratici, amministrativi, assicurativi e di gestione del tirocinio (redazione della Convenzione che regola il rapporto di tirocinio, apertura delle Polizze assicurative, comunicazioni obbligatorie agli enti competenti, etc).

Il tirocinante non riceve compenso per il tirocinio svolto, salvo che la struttura ospitante non decida di riconoscere alcuni benefit (mensa, rimborso carburante, etc).

Nel caso in cui, in via del tutto preventiva e non vincolante, siate interessati a segnalare il Vs. interesse come potenziale struttura ospitante, compilate il seguente FORM [2].

Organizzati ed erogati da: