BILANCIO DI COMPETENZA

1. Quale esperienza ho maturato fino ad oggi?
2. Quali conoscenze, capacità e competenze ho acquisito?
3. Quali sono i miei interessi e le mie attitudini?
4. Quali le mie aspirazioni e le mie aspettative per il futuro?

Man mano che si risponde a tali domande si costruisce il proprio bilancio di competenze.

Tramite un’attenta analisi di sé stessi che porta conseguentemente ad un’autovalutazione e quindi alla conoscenza dei propri punti di forza e di debolezza, si arriva ad acquisire consapevolezza delle competenze, quelle spendibili immediatamente nel mercato del lavoro, step fondamentale per poi poter progettare il proprio futuro e quindi raggiungere l’’obiettivo professionale desiderato.

Si tratta di costruire una”mappa delle peculiarità personali”: identificare punto di partenza, determinare il punto di approdo, individuare i mezzi per raggiungerlo!!

Uno o più consulenti, passo dopo passo, ti assisteranno nell’elaborazione di tale mappa e ti forniranno la bussola necessaria per il tuo orientamento; in che modo?

1 fase: tramite un colloquio individuale con il consulente e la compilazione di alcuni test si fa un’analisi ed una valutazione del proprio percorso scolastico, formativo e professionale;

2 fase: sempre con l’aiuto del consulente, attraverso delle griglie, si esprimono i propri desideri e valori secondo una scala di priorità, dopo avere evidenziato le proprie criticità;

3 fase: sulla base dei dati raccolti si arriva all’elaborazione di uno o più progetti che consentano lo sviluppo professionale della persona.